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看護部長メッセージ MESSAGE

看護部長のごあいさつ

離島の特殊性を踏まえた公立久米島病院特有の
キャリア開発に取り組んでおります

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看護部長 津波勝代

公立久米島病院は、沖縄県から西方100km離れた人口約8000人余の島にある唯一の入院施設です。
看護部の方針として

目をかけ、手をかけ、言葉かけの基本姿勢の強化
働く仲間をはじめ島の住民と相互に「支え・支えられる」関係づくり
自己の課題達成に向けて「できる」という発想、「やる」という熱意で取り組む

この3本柱を掲げ、
「島の特殊性を踏まえた教育システムの構築」、「訪問看護」を実施しております。
 離島に勤務する看護師には、プライマリーケアの担い手として、小児から高齢者までのあらゆる発達段階や救命救急から慢性期、終末期など、健康レベルの異なる対象者への看護が求められます。そこで、離島の特殊性に鑑み、看護師確保・定着、人材育成のスキームの構築を図るため、

久米島の特殊性を踏まえたジェネラリストの育成
離島医療支援体制の一環として診療所等への支援
当院で働きながら、沖縄県立看護大学の大学院で学ぶ環境の構築

に取り組んでいます。

「島の魅力ってなんですか」と聞かれたら、「ないものはない、しかしできることがあるんです」と私は答えます。離島の不利性は大です。しかし逆転の発想で有利性に捉えることができる方であれば、看護の魅力満載、やりがいに繋がります。
島唯一の病院の役割発揮、「住み慣れた島で最期まで暮らすこと」を実現する為に、島内外の施設、多職種との協働連携の強化に取り組んでいます。
看護師の多くは島外者です。それぞれ文化風習の違い、教育背景や臨床経験等多様な違いの中で、それらを踏まえた久米島特有のキャリア開発、余暇の楽しみ方等一緒に久米島病院の魅力作りに参加しませんか?

看護部理念

私たちは公立久米島病院の理念に基づき、
医療チームにおける看護の役割を果たします。

看護の基本方針

目をかけ、手をかけ、言葉かけの基本姿勢の強化
働く仲間をはじめ、島の住民と相互に「支え・支えられる」関係づくり
自己課題達成に向けて「できる」という発想、「やる」という熱意で取り組む

久米島病院看護部の求める人材

1.島の文化、島民、働く仲間を尊重し、協働できる看護師 2.地域の皆様に愛され、信頼される看護師 3.島の特性から課題解決の可能性を見出し、柔軟な姿勢で取り組む看護師 4.島民の一員として、久米島病院看護師の役割を発揮できる看護師 5.専門職者としての自覚を持ち、倫理的視点に基づいた看護実践のできる看護師

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